Datenschutzhinweise (Bewerbungen)

Datenschutzhinweise (Bewerbungsverfahren)

Hinweise zum Datenschutz (Art. 13 DSGVO)

  1. Name und Kontaktdaten des Verantwortlichen

    Gemeindevorstand der Gemeinde Bischoffen, Schulstraße 23, 35649 Bischoffen, Tel.: 06444 – 9231 0; www.bischoffen.de
    Der Verantwortliche hat einen Datenschutzbeauftragten bestellt, diesen erreichen Sie wie folgt: Datenschutzbeauftragter, Schulstraße 23, 35649 Bischoffen, E-Mail: datenschutz@ksv-aartal.de

  2. Zwecke und Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung

    Die Gemeinde Bischoffen verarbeitet Ihre personenbezogenen Daten in einem Bewerbungsprozess auf Basis verschiedener Rechtsgrundlagen, die jeweils von der Art der bereitgestellten personenbezogenen Daten und der Art ihrer Verarbeitung abhängen.

    Um beurteilen zu können, ob Sie die Eignung, Befähigung und fachliche Leistung für die genannte Stelle besitzen, verarbeiten wir Ihre Bewerbungsdaten auf Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Enthalten Ihre Bewerbungsunterlagen besondere Kategorien personenbezogener Daten  (z.B. Angaben über Gesundheit, religiöse Überzeugung oder ethnische Herkunft) stützen wir unsere Verarbeitung auf Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO in Verbindung mit §43 HDSIG. Außerdem können personenbezogene Daten auf Grundlage Ihrer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO verarbeitet werden. Ihre Daten werden nur zu den genannten Zwecken verarbeitet.

  3. Kategorien personenbezogener Daten, die verarbeitet werden

    - Kontaktdaten (z.B. Name, Adresse, Telefonnr./E-Mail-Adresse, Bankdaten etc.)
    - Bewerbungsinformationen (z.B. akademische, berufliche Qualifikationen, Lebenslauf, Noten,
       Arbeitszeugnisse von Arbeitgebern, Anschreiben, Informationen aus Vorstellungsgesprächen etc.)
    - Informationen zur Erwerbsfähigkeit (z.B. Einwanderungsstatus, Arbeitserlaubnis und Visa)
    - Gesundheitsinformationen (Behinderungsgrad etc.)

  4. Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten

    Es erhalten in der Verwaltung nur die Personen und Stellen Zugang zu den in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen personenbezogenen Daten, die in das Bewerbungsverfahren und in die Entscheidungsfindung über die Einstellung eingebunden sind. Im Falle einer interkommunalen Zusammenarbeit werden auch die übrigen beteiligten Verwaltungen Zugriff auf die Daten erhalten. Das sind Mitarbeitende der Personalabteilung, Vertreter*innen der Fachabteilungen, die Verwaltungsleitung, Vertreter*innen des Personalrats, gegebenenfalls der/die Beauftragte für Chancengleichheit und eventuell die Schwerbehindertenvertretung.

  5. Übermittlung von personenbezogenen Daten an ein Drittland

    Es findet keine Übermittlung an Drittländer statt, gleichwohl ist beim Versand von E-Mails nie ausgeschlossen, dass eine Weiterleitung über einen Drittstaat erfolgt. Sie können uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch gerne per Post zukommen lassen.

  6. Vorgesehene Fristen für die Löschung der personenbezogenen Daten

    Sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gelöscht, es sei denn, sie werden zum Zwecke der Anstellung weiter benötigt.

  7. Betroffenenrechte

    Ihnen stehen die folgenden Rechte aus Art. 15-18, 20, 21 DSGVO zu:
    Recht auf Auskunft, ob und welche personenbezogenen Daten über Sie gespeichert werden, Recht auf Berichtigung Sie betreffender unrichtiger personenbezogener Daten, Recht auf Löschung und das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen dafür vorliegen. Das Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung und auf Übertragbarkeit der Daten. Verarbeiten wir Ihre Daten auf Grundlage einer Einwilligungserklärung, haben Sie jederzeit das Recht, diese Einwilligung mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen (Art. 7 Abs. 3 DSGVO). Die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung bleibt vom Widerruf unberührt.

    Des Weiteren steht Ihnen das Recht auf Beschwerde bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu (Art. 77 DSGVO), dies ist der Hessische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit in Wiesbaden (E-Mail: poststelle@datenschutz.hessen.de)

Hilfe zur Barrierefreiheit

  • Allgemein

    Wir sind bemüht, unsere Webseiten barrierefrei zugänglich zu gestalten. Details hierzu finden Sie in unserer Erklärung zur Barrierefreiheit. Verbesserungsvorschläge können Sie uns über unser Feedback-Formular Barriere melden zukommen lassen.

  • Schriftgröße

    Um die Schriftgröße anzupassen, verwenden Sie bitte folgende Tastenkombinationen:

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  • Tastaturnavigation

    Verwenden Sie TAB und SHIFT + TAB, um durch nächste / vorherige Links, Formularelemente und Schaltflächen zu navigieren.

    Verwenden Sie ENTER, um Links zu öffnen und mit Elementen zu interagieren.

  • Kontrastmodus

    Drücken Sie die folgende Tastenkombination, um den Kontrast zu verringern bzw. zu vergrößern:

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    Hinweis: Die Kurzbefehle müssen in den Systemeinstellungen des Betriebssystems aktiviert sein.

    Drücken Sie die linke ALT-TASTE + linke UMSCHALTTASTE + DRUCK, um den Modus für hohen Kontrast schnell ein- oder auszuschalten.

  • Farben umkehren

    Drücken Sie folgende Tastenkombination, um die Farbumkehrung ein- und auszuschalten:

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    Hinweis: Die Kurzbefehle müssen in den Systemeinstellungen des Betriebssystems aktiviert sein.

    Aktivieren Sie zuerst die Bildschirmlupe und schalten Sie dann die Farbumkehrung mit folgenden Tastenkombinationen ein und aus:

    1. Bildschirmlupe

    +

    2. Farben umkehren

    Strg
    Alt
    I
  • Bildschirmlupe

    Drücken sie folgende Tastenkombinationen, um die Bildschirmlupe zu verwenden:

    Ein-/ausschalten

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    Ansicht vergrößern

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    Einschalten / Ansicht vergrößern

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